個人的形象照片

宗先生
46周歲 | 男 | 175 厘米 | 現居住于河北

籍貫:河北 | 戶口所在地:唐山
工作經驗:31年
簡 曆 編 號 :52786
簡曆更新時間:2018-07-15
最近登錄時間:2019-08-09

 工作經曆


單位性質:0    單位行業:0
單位簡單描述:
證明人: *     證明人職位:    證明人電話:******

2015/04/03--2015/04/03
工作職位:    工作部門:    工作地點:
直接上級:    下屬人數總數:0人
工作職責與業績:

離職/換崗原因:

 求職意向

月薪要求:10000-14999元    期望職位: 首席執行官CEO/總裁/總經理  營銷總監
希望工作地區:河南   山東    北京    天津    浙江      希望就職行業: 農藥,化肥,農資,種子,其他行業
求職方式:全職     職業狀態:隨時到崗(2019-08-09更新)

 工作能力及專長

哪位老板給我15分鍾的交談的時間,我會讓你的企業利潤翻倍.
經濟危機更體現人才的重要性,哪個經理敢承諾1年讓企業利潤翻倍否則分文不取。可立法律合同。本人30多年的工作閱曆,曾經在3家大型國企,外資,鄉鎮擔任過經理廠長。銷售經理等職務。
無論什麽企業使用我的經營管理方案都會效益巨增。否則分文不取,即使面臨倒閉的 企業我也可以讓他起死回生。
只要企業放權,即使沒名的新企業我可以在1至2年利潤翻倍,3至5年成爲同行榜首。
所有企業不存在行業之分,只有商品不同。他們都有一個共同點。是企業都的用人,而用人就離不開管理。有商品就離不開市場運做。
一個企業的發展和生存之道。說白了就是賺錢,不賺錢何談發展。
1.就是降低成本。原材料。生産消耗。人工成本。庫房運輸成本。銷售成本.
2.擴大銷售半徑。開拓銷售渠道。只有多賣産品才能多創利潤。 企業發展壯大靠的是人才。只有調動員工的工作熱潮.激發他們的工作鬥志. 1。消費者是企業的根本。只有了解消費著的需求,解除消費者的顧慮。産品的定價,服務。
2。大客戶是企業的源泉。所以大客戶的開發和維護決定了企業的命運。要想留住大客戶,必須給他們足夠的利潤空間。
我的強項:新企業的品牌建設。市場運營。開拓與維護。成本內控
1。品牌的建設,打開産品的知名度。[打入消費者心理,讓他們成爲公司的鐵杆用戶】
2。根據産量制定銷售計劃(年度.季度.月度)並細分到每個區,每個人.
3.制定銷售政策。設計銷售模式。
4。大客戶的開發與維護。幫他們開拓市場。贏得消費者的芳心。
大客戶關注的是利潤,只有讓他們有利可圖才能合作長久。
從競爭對手搶用戶,提升用戶的占用率。
5。組建和培訓一只銷售團隊精英。

 教育背景

最高學曆:大專    畢業學校:經濟管理
所學專業:工商管理專業     第二專業:市場營銷
畢業日期:1996-04-30    學曆類型:自學考試
第一外語:無  無     第二外語:無  無
普通話水平:標准     熟悉方言:
所獲證書:    職稱:

 教育培訓經曆

1.品牌建設,打開産品的知名度。【蘋果手機和山寨機生産成本都差不多,可利潤就相差的太懸殊了】 2.根據産量制定銷售計劃,擴大銷售半徑。【企業最忌諱産品擠壓】 3.確定銷售政策,設計銷售模式。 4.掌握同行産品信息,取長補短。彌補自己的不足。 5.大客戶的開發與維護。 大客戶關注的是利潤點,只有讓他們有利可圖才能合作長久。幫助他們從競爭對手搶市場。 消費者關注的是産品,質量。價格。款式和售後服務等。 6.組建和培訓精英團隊。 7.從競爭對手搶市場,提高市場的占有率。 8.控制風險,防止死賬。

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